100％後悔する！求人情報から分かるブラック企業の見分け方
【特徴を覚えておこう！】
就活をしていく中でこんなことを思ったことはありませんか？
「この企業はブラックだろうか、、、？」
ブラック企業とは、定義はありませんが、
などのイメージがあると思います。
せっかく頑張って内定取った会社が
そんな感じだったら嫌ですよね。
今回は求人情報から分かる
ブラック企業の見分け方についてお話します。
入社してから嫌な思いをしないためにも読んでいきましょう！
➀給与が高すぎる・幅がある
同業他社と比べて給与が高すぎたり、
金額の幅が大きいのは要注意です。
不自然に高い場合は、厳しいノルマを
達成するなど、特殊な例を掲載している
可能性があります。
入社後は相当なプレッシャーをかけられる可能性も高いです。
企業に応募する前には、必ず給与条件について読み込み、同業他社と比較してみましょう。
②抽象的な表現が多い
「やりがい」「アットホームな職場」「若手が活躍」
などは聞こえが良いですが要注意です。
抽象的な言葉を多用している会社は、
それ以外にアピールできる実績や長所がない
場合がほとんどです。
聞こえが良い言葉にごまかされないようにしましょう！
③採用数が不自然に多い
事業が成長していて一時的に
採用を強化している場合は問題ありませんが、
採用人数が不自然に多い場合は要注意です。
・社員数に対して募集人数の割合が約3割を上回る
・採用条件がゆるい
・常に大量募集を行っている
上記のような企業は、
採用してから、ふるいにかけて大量に脱落させたり、
ブラック企業のために辞める人が多いなどの可能性があります。
こういう企業は、面接があっさり通るので、
チェックするポイントになります。
なかなか内定が出ずに焦っている人ほど
引っかかりやすいので注意しましょう！
入社後ブラックで、「やめたい」とならないように
まずは募集条件をしっかり読み込んでみましょう。
